1) RECRUTEMENT : Identifier et attirer les bons talents
Agilemploi accompagne les PME industrielles dans le recrutement de leurs collaborateurs, notamment sur les métiers techniques de la production, de la maintenance et des bureaux d’études. Une approche proactive fondée sur la chasse de candidats, l’évaluation des compétences et la sécurisation des recrutements.
2) CONSEIL : Accompagner le développement des compétences
Agilemploi conseille les entreprises dans l’analyse de leurs besoins en compétences, l'organisation du travail, la transmission des savoir-faire et la préparation des parcours d’intégration pour fidéliser leurs collaborateurs.
3) FORMATION : Former directement en situation de travail
Agilemploi conçoit et déploie des parcours AFEST et utilise la méthode TWI Job Instruction pour développer les compétences opérationnelles, structurer la transmission des savoir-faire et renforcer l’autonomie des salariés.